Curso Online Direito do Trabalho | Centro de Estudos e Formação

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O que aprenderei?
A diferença existente entre salário e remuneração
Sobre a jornada de trabalho
O banco de horas e as horas extraordinárias
Os intervalos intrajornada e interjornada
Sobre a terceirização no Direito do Trabalho e a influência da reforma trabalhista
As fontes e os princípios do Direito do Trabalho.    

Direito do Trabalho

A necessidade da distribuição de poder e de justiça nas relações sociais foi a grande responsável pelo surgimento do direito como ciência. Com o passar dos anos, a filosofia iluminista começou a defender o Estado de Direito, que se tornou base da democracia que conhecemos hoje, com a divisão de poder entre Judiciário, Executivo e Legislativo.

Em períodos históricos marcantes, algumas ramificações do direito se provaram extremamente úteis para resolver problemas sociais. Os conflitos clássicos no período da revolução industrial alcançavam muitas vezes um cenário de violênica. O direito do trabalho é um claro exemplo de como a regulamentação das relações trabalhistas tornou o relacionamento entre empresários e funcionários bem mais amigável.

Mas afinal, você conhece os princípios do direito do trabalho? Entende a sua relevância na sociedade? A gente sabe como essa questão é importante e como  muita gente tem dúvida sobre o assunto e deseja aprender mais sobre ele. Por isso, estruturamos o Curso online Direito do Trabalho, no qual você tem acesso a um conteúdo completo, que te explica tudo o que você precisa saber sobre o assunto. Entenda um pouco mais sobre o curso e se matricule em nosso portal!

O que você irá estudar

O Curso Online Direito do Trabalho possui 19 módulos e um extenso material complementar, para que você tire todas as suas dúvidas e compreenda ao máximo sobre as temáticas em torno do direito do trabalho.

A princípio, será feita uma introdução, abordando os princípios do direito do trabalho, explicando para o aluno a base jurídica correspondente a essa vertente do direito e quais os tópicos principais que englobam o direito trabalhista.

Em seguida, o curso de direito do trabalho irá abordar questões mais teóricas e conceituais. O aluno irá aprender as diferenças sutis entre remuneração e salário, jornada de trabalho e regime sobreaviso, banco de horas e horas extras, intervalo na intrajornada e intervalo na interjornada. Além disso, irá entender o que a lei diz sobre limites e direitos relacionados ao descanso remunerado, jornada de trabalho, equiparação salarial, contratos e horas in itinere.

Iniciando uma discussão um pouco mais profunda, serão trabalhados tópicos como as influências da reforma trabalhista no direito do trabalho, quais as fontes que são interessantes de estudar, quais são formas alternativas para solucionar conflitos trabalhistas, como deve ser feita a alteração no contrato de trabalho, entre outros.

Além disso, o curso de direito do trabalho conta com um conteúdo complementar que trará para o aluno algumas curiosidades e discussões interessantes. Ele irá conhecer a história do direito do trabalho,  várias discussões relacionadas à reforma trabalhista, modelos e reações diante a diferentes contratos e muitos artigos bem bacanas que irão te deixar bastante informado.  

Áreas de atuação

Os conhecimentos relacionados aos princípios do direito do trabalho são essenciais a qualquer profissional, independente da sua área de atuação. Isso porque é fundamental conhecer os seus direitos trabalhistas, para saber quando reivindicar benefícios ou evitar cometer qualquer injustiça. Afinal, a CLT e a regulamentação do serviço terceirizado ainda são as formas mais comuns de contratação. Então, seja você assalariado, profissional liberal ou dono de empresa, vale a pena investir no curso de direito do trabalho.   

Além disso, todo e qualquer advogado precisa conhecer sobre o direito do trabalho. Principalmente se você é universitário, uma vez que essa temática é cobrada no exame da OAB (Ordem dos Advogados do Brasil).

Quanto aos interessados em se especializar na área, é possível atuar como educador, se tornado professor e pesquisador em universidades ou cursos preparatórios, como também há espaço no setor privado ou público.

No setor privado, o profissional irá atuar como advogado autônomo ou assalariado, defendendo a causa tanto de um colaborador que não teve seus direitos trabalhistas respeitados, quanto da empresa. Já no meio público, ele pode prestar concurso para o Ministério Público do Trabalho, Tribunal Superior ou Regional, atuando como auditor fiscal, analista ou técnico do trabalho.

Os certificados do Centro de Estudos e Formação podem ser usados para:


Prova de Títulos em Concursos Públicos

Horas complementares para faculdades

Complemento de horas para cursos técnicos

Progressão de carreira em empresas

Turbinar seu currículo

Revolucionar sua vida profissional e acadêmica

Avaliação e certificação

Cursos online com certificado são uma excelente forma de adquirir conhecimentos essenciais para a formação de qualquer profissional, como por exemplo, o direito do trabalho

Porém, suas vantagens na carreira de um profissional vão um pouco além disso. A certificação pode ajudar a conseguir uma progressão na carreira, eliminar créditos na sua graduação ou até mesmo somar pontos em provas de títulos, caso o edital permita. Isso sem falar na comprovação dos conhecimentos que você adquiriu estudando cursos online.

Aqui no portal a certificação é opcional. O processo avaliativo é composto por uma prova, estruturada por questões de verdadeiro ou falso. Cada aluno tem 5 chances para realizá-la, e conseguir alcançar os 70% de acertos necessários para ser aprovado no curso de direito do trabalho

Já a carga horária, fica a critério do aluno, escolhendo a que mais atende as suas necessidades. Todos os cursos online com certificado do portal possuem cargas horárias de 5 a 420 horas. Invista na sua educação e estude com o Centro de Estudos e Formação.

Diferenciais

Para se qualificar como um dos melhores portais de cursos online com certificado do país, o Centro de Estudos e Formação oferece aos alunos:

  • Excelência de ensino: O conteúdo programático de todos os cursos online disponíveis no portal são estruturados por um departamento pedagógico exclusivo, que seleciona materiais de qualidade e verifica constantemente sua atualização.

  • Atendimento personalizado: A nossa central de atendimento está sempre a disposição para ajudar o aluno a solucionar qualquer dúvida sobre o portal, ou resolver qualquer problema que tenha ocorrido.

  • Flexibilidade: Com um ambiente virtual de aprendizagem moderno, os cursos ficam disponíveis 24 horas por dia, proporcionando ao aluno a autonomia e flexibilidade ideal dos seus estudos. Fica mais fácil encaixar na rotina um momento de aprendizagem quando se pode escolher o lugar e a hora que deseja estudar, não é mesmo?

  • Acessibilidade: Por R$ 99,70 você tem acesso por um ano a todos os cursos online do portal, incluindo o Curso Online Direito do Trabalho. São mais de 1.300 cursos nas mais diversas áreas para você ter uma formação completa e diversificada.

Mais de 120 mil alunos já atestaram a qualidade dos nossos cursos online e investiram em sua carreira profissional. Inscreva-se hoje mesmo e comece já a estudar sobre os direitos trabalhistas. Não perca essa grande oportunidade!

Objetivos

• Apresentar o Direito do Trabalho.
• Discutir a diferença existente entre salário e remuneração.
• Apresentar a jornada de trabalho.
• Discutir sobre a jornada ou regime de sobreaviso.
• Discutir sobre o banco de horas e as horas extraordinárias.
• Refletir sobre os intervalos intrajornada e interjornada.
• Discutir sobre as horas in itinere e os contratos de trabalho.
• Refletir sobre a terceirização no Direito do Trabalho e a influência da reforma trabalhista.
• Abordar a suspensão, interrupção e extinção do contrato de trabalho.
• Discutir sobre a alteração do contrato de trabalho.
• Apresentar as fontes e os princípios do Direito do Trabalho.
• Discutir sobre os subprincípios do princípio da proteção.
• Refletir sobre formas alternativas de solução de conflitos trabalhistas.

Área de aplicação

O Curso Online Direito do Trabalho é direcionado para aqueles que queiram aperfeiçoar, atualizar seus conhecimentos e obter uma constante capacitação na modalidade de cursos profissionalizantes livres.

Pré-requisitos acadêmicos

Nossos cursos online com certificados são direcionados para várias áreas de atuação profissional, para que estes possam aperfeiçoar e atualizar seus conhecimentos, bem como para uma constante capacitação na modalidade de cursos profissionalizantes Livres online.

Pré-requisitos técnicos

Sugerimos que você utilize os recursos abaixo:

  • Navegador Google Chrome ou Mozilla Firefox (versão mais atualizada possível);
  • Leitor de arquivos PDF (Adobe Reader 7 ou Superior, Foxit Reader ou Sumatra);
  • Conexão com a internet de pelo menos 64 kbps;
  • Computador que tenha processador Pentium 2 ou superior;
  • Computador com pelo menos 1Gb de memória.

O MEC autoriza apenas cursos de graduação e pós-graduação. Por sua vez, as Secretarias de Educação dos Estados autorizam cursos técnicos profissionalizantes e cursos do ensino médio.

O cursos de nosso portal são Cursos Livres de Educação Continuada para atualização, aperfeiçoamento e capacitação e não se classificam como cursos de graduação, pós-graduação ou técnico profissionalizantes. Ampla legislação brasileira trata sobre a oferta de cursos livres.

Após a Lei nº 9.394 - Diretrizes e Bases da Educação Nacional, os Cursos Livres passaram a integrar a Educação Profissional, mas como Educação Profissional de Nível Básico, caracterizando-se pela modalidade de educação não formal de duração variável, destinada a proporcionar conhecimentos, ao cidadão, que lhe permitam se aperfeiçoar, se capacitar ou se atualizar para o trabalho. Cursos Livres não exigem escolaridade anterior. Fonte: Secretaria de Educação de São Paulo.

Utilizando-se de nossa significativa experiência em educação e tecnologia, nosso portal busca apoiar o incentivo educacional para a sociedade, estabelecido na Constituição Federal. Em seu artigo 205 ela dispõe que a educação é direito de todos e deverá ser incentivada pela sociedade. Esta prática é também descrita pelo artigo 206, que prevê que o ensino será ministrado com base em alguns princípios e em seu inciso II: “a liberdade de aprender, ensinar, pesquisar e divulgar pensamentos, a arte e o saber”.

Outros ordenamentos legais que tratam sobre os cursos livres são o Decreto Presidencial nº 5.154 de 23 de julho de 2004 e as normas da Resolução CNE nº 04/99 – MEC (art. 7º, § 3º) de 7 de outubro de 1999.

Nossos certificados são válidos para fins curriculares, prova de títulos, avaliações de empresas bem como promoções internas, para enriquecer seu currículo, obter gratificações adicionais conforme plano de carreira, seleções para mestrados e doutorados, créditos de carga horária ou extensão em universidades, concursos públicos e várias outras possibilidades, nas modalidades atualização/aperfeiçoamento/capacitação. Os certificados não podem ser utilizados para outros fins tais como, certificados técnico profissionalizante ou graduação, pós-graduação como também não dão direito de assumir responsabilidades técnicas. Sempre consulte previamente o edital ou instituição em que pretende apresentar o certificado para verificar as especificações e as regras que se aplicam.

Pode ficar certo que terá em mãos uma certificação respeitada em todo território nacional. Mais de 130 mil pessoas já atestaram a qualidade dos serviços que disponibilizamos em nosso portal. Faça parte você também.

Cursos livres, que são todos os oferecidos pelo Centro de Estudos e Formação, não dão direito à registro em conselhos profissionais.

O direito do trabalho é ramo do direito privado e autônomo que regula a relação entre empregador e empregado através de normas, princípios, jurisprudência e doutrina. As leis estão condensadas em sua maior parte na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e tem ainda previsão constitucional.

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A criação dos direitos trabalhistas iniciou há muitos anos, desde o momento em que o ser humano sentiu a necessidade de realizar tarefas, contudo, a partir de 1981 foi criada a primeira regulamentação pelo decreto 1.313/66, sendo a CLT o marco histórico referente a criação de legislação trabalhista.

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Pode-se conceituar o direito do trabalho como o ramo do direito que regula as relações entre empregado e empregador, abrangendo os deveres e direitos ambas as partes, limitações, sempre observando os aspectos sociais do trabalho e a livre iniciativa privada.

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A finalidade do direito do trabalho é garantir uma relação trabalhista em que o empregado exerça a atividade com dignidade em um ambiente salubre e sem prejudicar desnecessariamente o empregador, observando o caráter social do trabalho e a livre iniciativa privada (Art. 1º, CF).

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O princípio da intangibilidade salarial visa proteger o salário do empregado e evitar oscilações que possam prejudicá-lo, desse princípio tem-se as características de irredutibilidade salarial (salvo exceções como negociações sindicais), impenhorabilidade e impossibilidade de descontos salariais não autorizados ou previstos em lei.

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Os direitos trabalhistas são as garantias que o empregado tem ao exercer a atividade, é o caso do seguro-desemprego, férias com acréscimo de um terço constitucional, décimo terceiro salário, ambiente salubre, aviso prévio, segurança contra despedida arbitrária, FGTS, entre outros.

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Veja como é fácil demais conseguir seus certificados no Centro de Estudos e Formação:

Como Funciona

Cursos EAD

Adquirir conhecimento e obter a comprovação das habilidades conquistadas é muito simples no Centro de Estudos e Formação. Realizando a sua inscrição e investindo na taxa de matrícula, você terá acesso a um completo e amplo material de estudos dos mais de 1.300 cursos online disponibilizados.

Material de estudos

O aluno terá acesso a vídeos, artigos, links, livros para downloads e muito mais. Alguns cursos são disponibilizamos com conteúdos modulares, que são agrupados por assuntos, antecipando o que será abordado, ou por conteúdos exclusivos, elaborado pela nossa equipe pedagógica competente. A equipe é responsável também por reunir e selecionar os melhores conteúdos para compor o material dos cursos, atualizar o material e criar novos cursos. Tudo isso facilitar o processo de aprendizagem do aluno e fornecer mais e mais conhecimento.

Ambiente Virtual de Aprendizagem

Para facilitar ainda mais os seus estudos, utilizamos nossa expertise em tecnologia para criar o Ambiente Virtual de Aprendizagem. Nele, o aluno acessa um sistema desenvolvido especialmente para maximizar os resultados e facilitar a sua vida, de maneira moderna e intuitiva. O AVA é otimizado para tablets, smartphones e computadores, assim, você pode estudar quando e onde quiser.

Processo avaliativo e certificados

Após estudar o conteúdo completo dos cursos, você pode testar os conhecimentos através de uma avaliação final composta por questões de verdadeiro ou falso. Nesse momento, o aluno selecionará a carga horária desejada do curso online, bem como a modalidade do curso: capacitação, atualização ou aperfeiçoamento. Você terá cinco tentativas para conquistar nota igual ou superior a sete pontos. Caso necessite de mais chances, o aluno pode entrar em contato com nossa Central de Atendimento clicando aqui.

Se desejar receber o certificado, será necessário efetuar o pagamento da taxa de avaliação e aguardar o período mínimo de estudos para cada carga horária. Um dos nossos diferenciais é nosso cuidado com a datação e quantificação horária dos nossos certificados. Cada carga horária possui um período mínimo de estudos que deve ser cumprido individualmente para dar validade e segurança ao certificado. Para conferir os valores e período mínimo, clique aqui e não deixe de realizar sua matrícula no Centro de Estudos e Formação.

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Investimento de matrícula R$ 99,70 Acesso a mais de 1.200 cursos durante 1 ano
Carga horária desejada 420h
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